Pensioen Update 18 juni 2026

Warme Pensioen Update over de communicatie richting en na het invaren

Het is op 18 juni 2026 buiten rond de 30°.  Dat weerhoudt Frans van de Veen, bestuurslid PGB, Mylène Caris, hoofd Communicatie bij PGB Pensioendiensten en Fieneke van den Brink, bestuurslid VVG er niet van om de planning rond de overgang en de communicatie hierover nog eens uit de doeken te doen. Van de 208 aangemelde deelnemers waren er 95 die ook ondanks de hitte de Pensioen Update bijwoonden.

Ten eerste staan volgens Frans van der Veen alle lichten nog steeds op groen voor de overgang naar het nieuwe stelsel op 1 januari 2027. Op dit moment vindt er nog overleg met DNB (De Nederlandse Bank) plaats die een ‘verklaring van geen bezwaar’ moet afgeven om als pensioenfonds te mogen invaren. Dit proces bevindt zich in de eindfase en loopt goed. Ook de andere belangrijke ijkpunten (zoals onder meer de IT en data) lijken op dit moment geen problemen op te leveren.

Uitgaande van het invaren op 1 januari 2027 ziet het tijdschema voor de communicatie die iedereen persoonlijk krijgt, er als volgt uit:

Alle deelnemers krijgen in juli / begin augustus een kaart (als een van de nieuwe regelingen gaat gelden) of een brief (als de huidige regeling blijft gelden) thuis gestuurd. Op de kaart staat een QR- code voor een digitaal magazine en in de brief een link voor meer informatie op de website van PGB. Hierdoor wordt duidelijk welke regeling voor u gaat gelden en wat er gaat veranderen.

Een klein aantal deelnemers zal een brief krijgen met de vraag of zij meer kunnen zeggen over bij welke werkgever zij het pensioen in het verleden hebben opgebouwd, zodat ook voor hen kan worden vastgesteld of ze overgaan naar een nieuwe regeling of in de huidige regeling blijven.

In het najaar krijgt men meer informatie thuis over de nieuwe regeling die voor je gaat gelden, met algemene voorbeelden van wat dit gaat betekenen in verschillende situaties.

Persoonlijke bedragen

In november krijgt iedereen een persoonlijke inschatting van de hoogte van het nieuwe pensioen. Dan wordt op basis van de persoonlijke gegevens van deelnemers aangegeven hoe hoog de pensioenuitkering naar verwachting zal worden nadat die nieuwe regeling is ingevoerd. Dit is een inschatting. Het definitieve bedrag kan namelijk pas worden berekend als de dekkingsgraad van het moment van invaren (1 januari 2027) bekend is en die kan pas begin 2027 vastgesteld worden.

Op 1 januari varen we dan in. Dan hebben we nog niet de juiste nieuwe pensioenbedragen kunnen berekenen. Wat er wel zal gebeuren is dat de verhoging van het pensioen over 2026 (indexatie) zal worden vastgesteld op basis van de regels die daarvoor nu (en in de afgelopen jaren) gelden. In januari zal dan het huidige pensioen met het per 31 december 2026 vastgestelde indexatie percentage verhoogd worden uitbetaald.

Het definitieve nieuwe pensioenbedrag, waarin de verdeling van het vermogen bij invaren is opgenomen, wordt in het voorjaar van 2027, waarschijnlijk mei, aan iedereen persoonlijk medegedeeld.  Vanaf dat moment zal dit bedrag maandelijks worden uitgekeerd en zal – als het hoger is dan het pensioen dat vanaf januari is betaald – er een nabetaling plaatsvinden over de maanden vanaf januari.

Er zijn dus twee belangrijke momenten:

1. Het moment van invaren op 1 januari 2027 met de dan geldende indexatie van eind 2026.
2. De individuele verrekening in het voorjaar van 2027.

Dekkingsgraad

Een terugkerende vraag is het verschil tussen de hoogte van de dekkingsgraad op de website met de actuele dekkingsgraad. De dekkingsgraad van 129,7% op 31 mei, die nu op de website staat, toont het gemiddelde over een jaar, de zogenoemde beleidsdekkingsgraad. Die dekkingsgraad is bepalend voor de indexatie. De actuele UFR dekkingsgraad is bepalend voor het invaren straks. Die is nu ruim 135% maar deze gaat in feite dagelijks omhoog of omlaag.

Dat andere fondsen, zoals de bouw, al een forse verhoging van het pensioen hebben gekend op 1 januari jl., is omdat deze al zijn ingevaren. Daar is dus de extra buffer die in het fonds zat, waardoor er een hoge dekkingsgraad was, al ‘uitgedeeld’.

Ook is men, niet geheel onbegrijpelijk, onzeker over wat de toekomst zal brengen. De dekkingsgraad kan dus ook heel laag zijn op de invaardatum. En wat gebeurt er dan? Frans geeft aan dat PGB een aantal maatregelen heeft genomen om zoveel mogelijk te waarborgen dat de dekkingsgraad op het moment van invaren niet zo laag is, dat invaren niet kan. Maar als er echt een grote neergang komt, dan zal het mogelijk wel zo zijn dat er weinig tot niets extra te verdelen is.

Overige vragen

Naast de informatie over de communicatie die we de komende tijd kunnen verwachten zijn ook een aantal andere vragen aan bod geweest. Vragen die te maken hebben met de overgang naar de nieuwe regelingen, maar ook vragen die ingaan op hoe het er na de overgang uit gaat zien. Veel van de antwoorden op deze vragen zijn ook terug te vinden op de website van PGB.

Zo staan er staat zes video’s over het nieuwe pensioen op de website, antwoorden op veelgestelde vragen en kun je ook terugvinden wat jouw werkgever of sector heeft gekozen. Via onderstaande link is dat allemaal te bereiken.

https://www.pensioenfondspgb.nl/deelnemers/pensioen-bij-pensioenfonds-pgb/het-nieuwe-pensioen/

Afsluitend wordt aangegeven dat de volgende Pensioen Update is op 21 oktober 2026.

Op 9 september is er weer een ‘In gesprek met PGB’. Daaraan kunnen een beperkt aantal mensen deelnemen. Om zoveel mogelijk mensen de gelegenheid te geven een keer aan een dergelijk gesprek mee te doen, zullen diegenen die al eerder hebben deelgenomen, niet worden uitgenodigd.